5 tipos de Fusão de empresas !
Existem 5 principais tipos de fusões, conforme as empresas envolvidas e seguem explicitados abaixo. Mas uma coisa elas têm em comum, as diversas fases a que se submetem: do plano de execução > avaliação > valuation > tomada de decisão > negociação > due diligence > viabilidade jurídica > conclusão. Horizontal: empresas do mesmo segmento
Read MoreAntecedentes criminais obrigatório para instituições que desenvolvem atividades com menores
Antecedentes criminais obrigatório para instituições que desenvolvem atividades com menores Foi publicada em 15 de janeiro a Lei 14811, que adicionou exigência ao Estatuto da Criança e do Adolescente, obrigando estabelecimentos educacionais e instituições sociais que desenvolvam atividades com menores, a manutenção e a atualização das certidões de antecedentes criminais semestral de todos os seus
Read MoreÉ possível alterar o contrato de trabalho do empregado mensalista para horista?
É possível alterar o contrato de trabalho do empregado mensalista para horista? Sim, é possível fazer essa alteração para os empregados com contrato ativo, a partir de um termo aditivo ao contrato de trabalho, desde que tenha o consentimento do empregado e que esta alteração não traga prejuízos ao trabalhador, principalmente financeiro, conforme prevê o
Read More12ª Semana de Celebração da Integridade Solvi
No dia 24 de outubro de 2023 aconteceu na 12ª Semana de Celebração da Integridade Solvi. A convite da Mayara Fernanda Paranhos Rosa, Advogada e Compliance Officer da UVS Curitiba – PR, o escritório Lima Lopes Cordella, representado pela Advogada Sâmara Oliveira realizou uma palestra para os colaboradores sobre o Código de Conduta e a
Read MoreA nova CIPA+A
A nova Cipa + A A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes passou a ser denominada de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA + A) . A Lei 14.457/2022 trouxe novas regras e atribuições à CIPA que estão em vigor desde 20 de março. Além das atribuições de prevenção de acidentes
Read MoreCompliance na sua empresa!
No mundo corporativo, é necessário lidar o tempo todo com normas e regulamentos internos e externos. Para que as diretrizes sejam observadas e cumpridas, investir em compliance é fundamental.O objetivo do compliance, portanto, é agir preventivamente para que a empresa não enfrente problemas jurídicos.Leia mais em:https://lnkd.in/dR8aNztw Dr. Felipe Cordella RibeiroOAB/PR 41.289Sócio Titular LLC Advogados Lima
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